last updated: Sep 4, 2017
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山景城中國基督教會會章(2010年9月26日修訂)

第一章        總綱

第二章        會籍

第三章        會友大會

第四章        禮儀

第五章        聖工推展之體制

第六章        長老執事會

第七章        受俸之規定

第八章        不動產業

第九章        設立分會

第十章        附則

第一章           總綱

第一條:本教會定名為山景城中國基督教會(Mountain View Chinese Christian Church)

第二條:本教會地址設於175 East Dana St, Mountain View, CA.

第三條:本教會之信仰

(l)我們信:全部新舊約聖經六十六卷均係上帝所默示,為我們信仰及生活唯一最高權威與指標。

(2)我們信:上帝乃父、子、聖靈三位一體;是同質、同權、同尊、同榮;是自有永有唯一的真神。

(3)我們信:得救是本乎恩,也因著信;耶穌基督道成肉身,為童貞女馬利亞從聖靈感孕所生,被釘十字架為人代死贖罪,三日後復活,升天,並要再來審判活人死人;凡靠主耶穌基督認罪悔改者,均蒙重生得救。

第四條:本教會奉主耶穌基督為教會元首,以宣揚基督福音,領人歸主,聖徒各盡其職,肢體配搭服事,相顧相愛,建立基督的身體,完成主所託付之使命為職責。

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第二章           會籍

第一條:合於下列各項之一者,皆可加入本教會為會友:

(1)凡在本教會決志信主,經本教會牧師、長執考察其信仰言行純正,確實蒙恩得救,並接受洗禮後,均為本教會會友。

(2)凡與本教會信仰相同的基督徒,如願加入本教會,且已陸續參加本教會主日崇拜達三個月以上者,經本會長執會認可通過後,可接納為本教會會友。

(3)本教會聘任之牧師及傳道人及其配偶為本會當然會友。

第二條:投票權

凡會友具有下列情況之一者,不得享有會友大會之投票權:(l)在召開會友大會之日不足十八歲。(2)在召開會友大會之前,長執會認定該會友未克經常出席主日聚會。

第三條:會籍之終止:

(l)凡自動退出或轉去其他教會之會友,經由長執會認可後,其在本教會會友身份即告終止。

(2)凡會友言行有嚴重違反聖經教訓或本教會會章者,曾經牧長勸告無效,由長執會表決後停止其會籍。

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第三章           會友大會

第一條:會友大會為本教會最高的權力會議。

第二條:A)年度會友大會:於四月份舉行。由長執會主席召開及主持一切。法定人數為具投票權會友一半以上之數,並由主席提出全年工作報告及檢討,又討論牧師、長執、及會友所提之議案。B)臨時會友大會:必要時經長執會通過後,得召開臨時會友大會。

第三條:前條所列之會友大會及臨時會友大會,除本會章內另有規定外,概以現場出席會友過半數以上通過表決為原刖。

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第四章           禮儀

第一條:本教會遵照聖經教導,設立以下兩種禮儀:

(l)洗禮:凡受聖靈感動,接受耶穌基督為救主而蒙重生得救,均可接受洗禮。由牧師主持,以表明已經與主同死、同葬、同復活之見証。

(2)主餐:由長執會規定日期,在主日崇拜中舉行,記念主耶穌為我們捨身流血贖罪之救恩,該禮儀由牧師主持,全體信徒均可分領餅與杯。

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第五章           聖工推展之體制

第一條:本教會秉承主耶穌基督吩咐:「你們要去,使萬民做我的門徒」(馬太28:19)之大使命,並由聖靈之引導,建立真神所喜悅之教會。

第二條:教牧方面:本教會禮聘主任牧師一人,牧師傳道人若干人,為本教會各項聖工之指導,聘書 (Employment Contracts) 必須包括事工內容, 績效標準, 每年工作評估, 外出及假期規定。 聘書由長執會正副主席制訂。  教牧執掌如下:

(l)主任牧師為教牧同工之帶領者,負責教牧工作之分配,並輔導教牧之靈性及事奉。

(2)牧養全教會信徒,探訪會友及慕道友使他們靈命成長,並調解會友家庭問題。

(3)安排每主日及其他特別聚會講壇、聖餐、婚禮、喪禮之主持。

(4)輔導各長老執事之工作分配,推動長執會所決議聖工之推行與檢討。

第三條:長老方面:

(l)本教會在必要時得設立長老若干人,配搭牧師們推動聖工,並協助教牧人員牧養會眾。

(2)本教會所禮聘之牧師為當然長老。

(3)長老資格:依據提前三章一至十三節及提多一章五至九節:

A.本會會友,年在四十歲以上,曾受洗禮已逾五年,並做過執事同工兩年,熱誠服事有見証。

B.信仰品行均端正,靈命充沛,善管自己的家,且得會友之信任愛戴。

(4)長老之遴選:由教牧提名,先經長執會三分之二通過,在一個月前推荐會眾,並經會友大會三分之二以上表決通過後,由教會牧師們舉行按手禮;所按立之長老任期四年,連選得連任,最長連續任期為十二年,連選辦法與首次遴選相同。

(5)牧長團 (牧師,傳道,及長老) 得舉行不定期聚會,由主任牧師擔任主席。

第四條:執事方面:

(l)執事資格:依據使徒行傳六章一至六節、提前三章一至十三節。

(2)執事工作:依長執會分配,服事眾弟兄姊妹。

(3)執事產生:

A.執事名額至少五人,任期兩年,每年梯次改任二分之一左右,最長連續任期為四年。

B.執事人選由長執會提名,會友大會出席且具投票權會友過半數核定任命之。

C.選舉前一個月,應將候選人名單公佈,以便會友為候選人代禱。

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第六章           長老執事會

第一條:長老執事會由長老與執事所組成,簡稱長執會。本教會各項聖工有賴長執會推行,每年分工一次,其工作項目最長連續任期為四年,長執之分工如下:

(l)主席:由長執會推舉本會所按立長老中之一人擔任之。未設立長老前,選執事中一人擔任。其職責如下:

A.擔任長執會議主席。

B.負責長執間聖工之配搭與協調。

C.配合教牧執行長執會議之決議案。

D.教會應繼續舉辦之聖工籌劃與分配。

E.會同主任牧師代表教會出席教會外有關教會之會議。

F.當教牧及長老均虛懸時,代理執行一切職務。

(2)副主席:

A.襄助主席推行長執會所決定之聖工。

B.當主席缺席時,代行主席一切職務。

(3)文書組:

A.處理教會各項來往文書。

B.負責教會各項會議記錄及檔案保管。

C.編製每週主日崇拜及其他節慶程序表。

D.教會消息對外之刊登。

(4)靈修組:

A.計劃年度夏令會。

B.計劃年度培靈會。

C.安排並協助各區造就性查經班。

D.鼓勵會友各家舉行家庭禮拜。

E.籌辦年節各聚會(與主日學組配搭辦理)

F.關懷會友每日的靈修生活。

G.關懷教會禱告聚會。

(5)本地佈道組:

A.計劃年度佈道會。

B.舉辦個人佈道訓練及門徒訓練。

C.協助福音團契進行各種佈道工作。

D.推動福音性查經班及家庭福音聚會。

(6)海外差傳組:

A.舉辦年度差傳年會。

B.舉辦不定期差傳研討會或參加地區性差傳研討會。

C.組織差傳禱告會。

D.籌劃或支持福音廣播。

E.支持宣教士、差會及福音機構。

(7)大眾傳播組:

A.出版見証分享季刊。

B.出版書籍。

C.進行報紙刊登福音文章。

D.屬靈圖書之搜集及保管。

E.影音宣道。

F.其他宣道工作。

(8)關顧組:

A.會友登記卡及通訊錄之編製。

C.關顧貧寒有需要的會友。

D.慰問病老會友、歸天會友家庭及其他不幸事項。

E.祝賀會友家庭喜慶。

F.協助牧師調解會友家庭問題。

(9)團契組:

A.組織各團契,並協助安排聚會。

B.徵得主任牧師同意,聘請團契輔導員。

C.舉辦團契單獨或聯合退修會。

(10)主日學組:

A.組織完整主日學,由搖籃班到老年班。

B.定期召開主日學教職員會議。

C.徵得主任牧師同意,聘請主日學教職員。

D.安排主日學課室。

E.編排主日學教學課程及進度。

F.舉辦年節聚會(與靈修組配搭辦理)

(ll)聖樂組:

A.詩班之組成與訓練。

B.選擇每主日詩歌之獻唱。

C.策劃節期之獻唱。

D.指揮及司琴人材之培植。

(12)財務組:

A.會計之工作(由財務組長兼任)

a.教會收支帳目之登記及每季之收支報告。

b.教會年度預算之編製與控制。

c.教會年度結算之編報。

d.教會所有現金及其他財務之審核。

e.教會有關稅務事項。

B.司庫之工作:

a.負責教會現金之出納與保管。

b.教會各項支出應先經會計審查是否合於年度預算,再經長執會主席(或副主席)及會計共同簽署後,方得由司庫支付。

c.教會如有特別需用或庫存不足時,司庫應在長執會中提出報告。

d.本教會各項奉獻收入,須按奉獻者列明科目登記帳冊,以備查考應用。

e.年終後應製發會友獻款收據。

(13)產業管理組:教會動產與不動產及用具、物品之保管、使用和維修。

(14)總務組:

A.會堂之佈置、保養、整潔及聚餐之安排。

B.聖餐之安排。

C.協助會友聚會之接送。

D.教會需用各項物品之購買。

E.協助辦理教會年度各聚會。

F.其他臨時發生而與各組無關事項。

第二條:本教會經費來源全賴聖靈感動,熱心奉獻;所有收支統由會計、司庫按季結帳,並列報於主日崇拜程序表內。

第三條:每屆年度新舊長執交接後,財務組應要求各組造具全年度預算,交由財務會計彙編全教會新年度總預算,提至長執會審查通過後,再提交會友大會通過後實施,以期會友盡力奉獻。

第四條:每屆年度結束後,如有盈餘庫存,應半數移入建堂及維修基金帳戶內儲存,另一半移入預備金項下。

第五條:在年度尚未結束前,如某項科目預算已用罄,需要追加預算,或有其他事故必須支付者,經長執會通過後,可在教會預備金項下撥付,或由長執會主席報告會友舉行特別奉獻,以資挹注。

第六條:本教會對外一切重要行文及簽立契約、憑證等文件,經長執會或會友大會通過後,均以教會名義行之,由主任牧師及長執會正副主席共同簽署。

第七條:長執們如有感聖工日漸繁重,有增加人手之必要,可徵得主席同意,各自邀請會友襄助,組成工作小組,配搭推行聖工。

第八條:長執會開會討論議案以三分之二通過為原則。

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第七章           受俸之規定

第一條:本教會聘請主任牧師一位,先由長執會產生聘牧小組至少三人,物色適當人選,提經長執會通過後,推荐給會友大會,經三分之二以上投票贊成後,由教會以聘書禮聘之。任期滿後,雙方認為能繼續同心事奉,得由教會續聘。會友大會投票程序及計票規則, 參照會章附則第十章第五條。

第二條:本教會聘請牧師傳道人若干人,由主任牧師提名,交由長執會通過後,推荐會友大會,經三分之二投票贊成後,由教會用聘書禮聘之;若主任牧師出缺,則由長執會主席召開長執會,產生聘牧小組,依照第七章第一條之程序聘牧師或傳道人。其首次任期二年,任期滿後,雙方認為能繼續同心事奉,得由教會續聘,其任期由雙方商討之。會友大會投票程序及計票規則, 參照會章附則第十章第五條。

第三條:本會傳道人可按立為牧師,由長執會及會友大會三分之二通過後,組成牧師團予以按立之。

第四條:本教會若遇牧師出缺時,長執咸認會友中有弟兄被主呼召,並有牧養恩賜,經全教會懇切禱告,並由會友大會三分之二通過,予以按立為本教會牧師,其任期、薪俸參造本章第二、五條辦理之。

第五條:本教會視聖工發展需要,需雇用職員,其聘請及管理之辦法由長執會另訂之。

第六條:本教會牧師、傳道人及其他雇用職員,均應支給薪津,其各別薪津若干,則由長執會每年議訂之。

第七條:凡支給薪津人員,自擔任職務之日起,均應按照政府規定,參加醫療保險,其繳付保險金額,全由本教會支付。

第八條:凡支給薪津人員,在本教會工作滿五年以上者,因故辭職,應由本教會發給酬勞金,其金額多寡由長執會商定支給之。

第九條:凡支給薪津人員,在本教會事奉十年以上而辭職者,或自願退休者,本教會發給退休金,其金額多寡由長執會商定支給之。

第十條:本教會所按立之長老,均為無俸給之聖職。

第十一條:本教會牧師、傳道人及職員在任職期間,如被發現其信仰上有違背真道、謬講聖經、隨從異端,或行為品格不正,或家庭破裂等嚴重問題,經查明屬實,由長執會提交會友大會三分之二通過,予以解聘或解雇。

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第八章                 不動產業

本會之不動產業購買、出售或轉移須由長執會三分之二通過,並提交會員大會三分之二通過, 才能實行。

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第九章                 設立分會

第一條: 本會可於國內外設立分會。

第二條: 凡國內外與本會信仰相同之教會, 有意加入本會成為所屬分會, 可用書面向本會申請。 經本會長執會及會員大會三分之二通過, 才能接納。

第三條: 申請歸屬本會之教會須遵守本會會章及接受本會長執會之指導。

第四條: 本會有義務扶助分會靈性之長進及設立長執會。

第五條: 分會應一律冠上地名。 稱為 "XXX中國基督教會"

第六條: 分會得自聘牧者, 惟應事先向本會報備。

第七條: 分會財政獨立。 須直接向政府申請 E.I.N. (Employer Identification Number)

第八條: 分會應向本會報告一年來的事工及財務。

第九條: 分會之不動產業購買、出售或轉移須經分會按會章通過, 並取得本會長執會三分之二通過書面批准, 才可實行。

第十條: 分會如欲脫離本會, 應有分會會員三分之二通過,並經本會長執會三分之二通過書面批准, 始得脫離關係。

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第十           附則

第一條:本會章經會友大會出席會友三分之二通過後實施。

第二條:本會章施行細則由長執會另訂之。

第三條:本會章如有未盡事宜,得提交長執會研討,並交會友大會三分之二通過後實施之。

第四條: 本會章中英文各具乙份,但以中文為依據。

第五條:

會友大會

投票會議,選票與選票計算方法

1.    法定人數為該會議有投票權會友的一半。
2.    出席投票會議且具投票權會友的人數須超過法定人數。
3.    所欲投票表決的提案,應只有兩個選擇
贊成或反對。
4.    贊成者可在贊成方格打記號。反對者可在反對方格打記號. 不表明贊成或反對者可交回空白票。
5.    所收回的贊成票和反對票的縂數,稱為有效票數。
6.    有效票數須超過出席會議且具投票權會友的半數。若不具備這條件,該提案即視為已被否決。
7.   
提案通過須贊成票與有效票數的比例符合會章規定。

 

19662l1日修改

197082日修改

197188日修改

1973812日修改

1980年427日修改

199327日修改

200148日修改

2005828日修改

2010年9月26日修改

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